2020年4月25日—5月1日是第18個全國《職業(yè)病防治法》宣傳周，為了普及職業(yè)衛(wèi)生知識，宣傳職業(yè)病防治法，我國將每年4月的最后一周確定為職業(yè)病防治法宣傳周，今年的主題是“職業(yè)健康保護(hù)·我行動”安全對于每個人，每個家庭，每個企業(yè)來說都是首要大事，保證安全才能讓生產(chǎn)、生活穩(wěn)步持續(xù)的發(fā)展。

一、職業(yè)病防治基本知識

（一）什么是職業(yè)病?

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

（二）我國職業(yè)病有哪些

十類132種?

二、用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任

（一）應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，保證工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度苻合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（二）新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在 行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。

（三）用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項(xiàng)目。

（四）對工作場所采取以下職業(yè)衛(wèi)生管理措施：

1.應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán) 職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。

2.應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用。

3.應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存檔，并向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。

（五）對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。 職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

（六）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的要求

1.主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

2.應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

三、勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利

（一）受教育、培訓(xùn)權(quán)

上崗前和在崗期間，勞動者有權(quán)得到職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，在工作中正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，更好地保護(hù)自身安全。

（二）職業(yè)健康權(quán)

勞動者有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。

（三）職業(yè)病危害知情權(quán)

1.勞動者在簽訂勞動合同時有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，并在勞動合同中寫明；

2.用人單位應(yīng)定期檢測并公布工作場所存在的職業(yè)病危害因素;

3.用人單位應(yīng)提供上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果；

4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)告知勞動者本人。

（四）獲得勞動保護(hù)權(quán)

勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防 護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。

（五）檢舉、控告權(quán)

勞動者有權(quán)利和義務(wù)向單位主管部門報告以下事項(xiàng)：

發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害事故隱患；發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素超標(biāo)；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞。

勞動者有權(quán)檢舉和控告用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為。

（六）拒絕作業(yè)權(quán)

1.有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)；

2.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險作業(yè)；

3.用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。

（七）參與民主管理權(quán)

勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。