護士長是臨床科室的管理者，對護理質(zhì)量的提升、科室團隊的建設、臨床設備物資的有效使用起到很重要的作用。為了提升新上任護士長的管理能力和水平，推動管理理念的轉變，我院派出新上任的兩位護士長——劉曉榮和黃嘉外出參加由西安市護理學會舉辦的護理管理培訓班。 為期兩天的培訓讓兩位新護士長收獲頗多。楊國琦主任講的《護士職業(yè)幸福指數(shù)》帶領大家站在另一個高度重新審視護士這個神圣又偉大的職業(yè)，增強了大家的職業(yè)認同感；張玉蓮主任的《護理管理創(chuàng)新思路》及朱云霞主任的《法國護理管理見聞》讓大家大開眼界，啟發(fā)了各位護理管理者的工作思路；來自香港的洪彩英老師帶來的《以病人為中心的優(yōu)質(zhì)護理》、《強化護士的專業(yè)表現(xiàn)》及《良好的醫(yī)患關系始于溝通》與大家產(chǎn)生了共鳴，讓在場的每一位都深刻認識到護理管理者要不斷提高個人的綜合素質(zhì)，增強個人魅力，以發(fā)揮模范帶頭作用。 此次培訓拓寬了知識視野，為護士長理清工作思路、明晰工作方法起到了一定的作用。兩位護士長表示在以后的工作中要不斷的向他人學習先進的管理經(jīng)驗，嚴格要求自己，帶好各自的護理隊伍，為我院的護理工作增光添彩。
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