為了幫助新任護(hù)士長(zhǎng)盡快適應(yīng)護(hù)理管理崗位，促進(jìn)各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)一步掌握護(hù)理管理工作的工作程序、熟悉護(hù)理管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，4月7日下午，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士長(zhǎng)及各科協(xié)助管理工作的骨干護(hù)士約30人進(jìn)行了護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由護(hù)理部主任李鳳娟主講。李主任做了精心的準(zhǔn)備，制作了精美的課件，她通過(guò)講解一個(gè)小故事來(lái)強(qiáng)調(diào)“決策”的重要性，同時(shí)也引出此次培訓(xùn)的主題。隨后從如何當(dāng)好一個(gè)護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要性、目前我院的發(fā)展趨勢(shì)、護(hù)士長(zhǎng)如何做好護(hù)理質(zhì)控、護(hù)士長(zhǎng)的主要職責(zé)及工作、護(hù)士長(zhǎng)的工作程序及臨床護(hù)士長(zhǎng)的日、周、年工作流程、護(hù)理管理資料的準(zhǔn)備等幾大方面全面詳細(xì)的講解了如何做好護(hù)理管理工作，如何成為合格的護(hù)士長(zhǎng)。期間還講解了PDCA的步驟，詳細(xì)列出了我院日常護(hù)理管理工作的資料名稱(chēng)，詳細(xì)、直觀(guān)的告訴了護(hù)士長(zhǎng)們“該做什么?要如何做?”。
此次培訓(xùn)對(duì)我院護(hù)理管理者的個(gè)人素養(yǎng)及管理能力的提升有著一定的推動(dòng)作用，促進(jìn)了新任護(hù)士長(zhǎng)能夠盡快適應(yīng)護(hù)理管理崗位的角色。
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